Agent en assurance de dommages des particuliers | Harmonia

Agent en assurance de dommages des particuliers

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Temps plein
Rouyn-Noranda

Pourquoi l’Agence Harmonia ?  

  • Un employeur qui cherche constamment à améliorer les conditions et le milieu de travail pour favoriser la productivité.  
  • Un employeur qui respecte ses engagements et qui permettent un bon équilibre personnel et professionnel.  
  • Des supérieurs immédiats justes et équitables envers l’ensemble du personnel.  
  • Une organisation où règne une bonne ambiance de travail.  
  • Une équipe de direction crédible avec une vision claire de l’avenir et cohérente avec sa mission et ses valeurs organisationnelles.  

 

Témoignage d’un employé : « Harmonia a cru en moi dès mes débuts. En 5 ans, je suis passée de réceptionniste à courtier d'assurance et maintenant directrice. Merci pour les opportunités et votre confiance.» 

Carol-Anne Bérubé, directrice opérationnelle en assurance des particuliers  

 

RESPONSABILITÉS  

  • Offrir une expérience client exceptionnelle; 
  • Analyser les besoins du client et le conseiller;  
  • Participer activement au maintien et au développement de la clientèle; 
  • S’impliquer et déployer les efforts nécessaires pour atteindre les objectifs.  

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES 

  • Permis d’agent en assurance de dommages des particuliers en vigueur à l’AMF; 

OU  

  • AEC en assurance de dommages des particuliers terminée et réussie.  

APTITUDES REQUISES 

  • Facilité à travailler avec la technologie; 
  • Capacités de vente, de négociation et de persuasion; 
  • Capacité à faire face aux imprévus et de bien gérer son stress; 
  • Bon esprit d’analyse; 
  • Bonne autonomie et capacité d’organisation.  

TU MÉRITES CE QU’IL Y A DE MIEUX 

  • Conciliation travail/famille; 
  • Salaire concurrentiel; 
  • Programme de commissionnement basé sur la performance; 
  • Télétravail offert; 
  • Assurance collective, PAE et télémédecine; 
  • Régime de retraite; 
  • 3 semaines de vacances dès l’embauche; 
  • Journées mobiles.  

CONDITIONS DE TRAVAIL 

Lieux de travail  

  • Mode de travail hybride disponible en favorisant la flexibilité avec le télétravail.   
  • 1 journée obligatoire par semaine au bureau.  

Rémunération basée sur l’expérience  

  • Un salaire concurrentiel et adapté aux réalités du marché; 
  • Commissions et bonifications.  

Horaire de travail  

  • Une semaine de 35 heures, dans un environnement de travail qui favorise une approche flexible.  
  • Un soir semaine jusqu’à 20 h; 
  • Un samedi sur rotation avec l’équipe.  
Compétences
Autonomie et capacité d'organisation
Esprit d'analyse
Capacités de vente, de négociation et de persuasion
Facilité avec la technologie
Capacité à travailler dans un environnement en constant changement
Capacité à faire face aux imprévus
Excellentes compétences en communications et relations interpersonnelles
Avantages
PAE
Assurance collective
Horaires flexibles
Programme mieux-être
Plan développement
Commissions et bonifications
Rémunération concurentielle
Programme achat de vacances
Régime de retraite